喜欢跷二郎腿的上司缺乏自信？

有的上司无论是布置工作还是批评下属，都喜欢把对方叫到跟前，跷着“二郎腿”大放厥词。通常情况下，跷二郎腿属于一种自我放松的形式。而在下属面前故意跷“二郎腿”则是出于夸耀自己，居高临下的心理。说白了，就是告诉下属，自己其实很放松，而且胸有成竹。这种试图保持威严姿态的上司其实恰恰是对自己缺乏自信的人。跷“二郎腿”就是为了掩饰这一点所做出的行为。当这种人面对自己的上司时，态度就会180度大转变—慌忙放下跷着的腿，低头哈腰的情况屡见不鲜。

此外，当两个人在谈话时，可以从跷腿的方式看出对方在内心是否对你怀有善意。如果对方正面朝你并跷起“二郎腿”，说明对方对你存有善意。但如果对方侧过身子，跷腿的方向与自己的“朝向”不一致，那么对方不怀好意的可能性就非常之高了。

理想与现实中的上司

评价自己的上司，可以用著名的心理学家三隅二不二先生的PM理论细分为4个类型。这个理论中把人的领导能力分为目标达成能力(P)和团队维持能力(M)，两者的高低可以组合成4个不同的类型，而他们的业绩也会根据这4个类型出现不同的变化。结果显示，拥有极高目标达成能力(P)的同时，又善于搞好人际关系的上司(PM型)，其业绩也更加出色。

经常会在咖啡店或者公园的长椅上看到跷着“二郎腿”的女性。与缺乏自信的上司不同，女性跷“二郎腿”是因为对自己的腿部曲线，乃至容貌拥有自信。所以通过跷腿的动作，来吸引他人的目光。事实上，穿着迷你裙或紧身裙，跷着二郎腿的女性大多拥有纤细玉足。而且通常本人也是有意识地用跷“二郎腿”的动作去展示自己的美腿。

握手可以促进好感

参加艺人或作家的签售会，如果能和对方握一握手，粉丝的热情一定会更加高涨。握手的这种魔力，不仅对熟人有用，对初次见面的双方也能发挥功效。

曾经有人做了这样一个实验—针对同一个对象，分别采用“蒙住双眼对话”、“不说话，只是互相注视对方”、“蒙着眼睛不说话，只握手”3种接触方式，最后对这些接触方式所带来的第一印象进行比对。结果显示，光对话或者光是注视对方，留下的第一印象都是负面的。而蒙着眼睛不说话，光是握手却能带来“温暖的感觉”。超过半数以上的实验对象都表示希望能与之再次见面。

握手之所以有如此巨大的功效，有可能是与人类在胎儿期间的原始体验有关。当胎儿还在子宫内时，母亲通常会用手轻轻抚摸腹部。胎儿会本能地把这种爱抚带来的舒适感记录在大脑中，即便将来长大成人，也会对这种肢体抚摸毫无抵抗力。

换言之，通过握手，我们内心深处对母亲的原始依赖会被唤醒，从而接触自己的心理武装。所以，如果希望对方向自己打开心扉，握手是最有效的方法之一。

握手的力度与心理活动

有时候不妨也留意一下对方握手的力度，你会有许多新的发现。正如美国心理学家所说的，从握手的力度可以了解到一个人的心理活动。

如果握手的力度非常大，说明对方心中充满善意。当人们希望表达善意和热忱的时候，会自然而然地加大握手的力度。反之，如果握手时感觉对方软绵无力，说明对方并没有强烈的，想要拉近距离的意愿。如果对方在握手的时候手心出汗，基本上可以判断她(他)是个怕生的人。