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主页 > 美体 > 心灵广场 > 生活中的读心术10

听上去非常神秘,很多人把它和魔法划上了等号,其实不然。读心术通常都是通过对方的言行举止,根据心理学的理论进行剖析,是一种非常普通的心理学分析技巧。比起心理测试或是占卜,读心术往往更科学,更准确。因为无论怎么掩饰和表现,每个人都会下意识地暴露出最真实的想法甚至是潜意识的思维活动。看上去微不足道甚至是极其平常的行为之中,也许就隐藏着对方的内心活动。无论是生活还是工作,学会了“和颜悦色”就等于向成功迈出了一大步。所以,有兴趣的人不妨学一两招,有备无患。

心情紧张时,通常就会坐得浅

第一次见面或者面对长辈的时候,很多人都会只坐在椅子的边缘部分。这种坐得很浅的举动,其实是让自己处于能随时起身的姿势,是一种时刻保持紧张状态的行为。这在心理学上,被称为“觉醒水准过高”。随着对话的进行,双方彼此形成融洽。这时候很可能就会背靠椅子,坐得更深一些。

如果有人在对话时,一直坐得很浅,说明他并不打算敞开心扉,或者因为处于晚辈、下属的立场,无法面对长辈、上司表现得过分轻松。处于不同地位的人在面对面的时候,优势地位的一方比较容易放松,坐得深。而劣势地位的一方则容易紧张,坐得浅。在商务会谈中,双方一般都会坐得比较浅,但如果希望彼此坦诚相见或是给予对方更多的安心感时,主动调整并引导对方改变坐姿很重要。

“背后有一扇门”的不安感

彼此谈话的时候,背后的环境其实对心理也有着至关重要的影响。“压力型面试”就是这种理论在生活中的实际应用。

面试的时候,面试官面向房门坐在房间深处,而应聘者则背对房门接受提问。背后的入口成为了应聘者内心紧张的诱因,从而暴露出自己平时可以掩盖的缺点。类似的经历想必很多人都曾有过。在社交礼仪中,所谓的“上位、下位”也是同样的道理。房间深处,背后环境相对有安全感的位置属于上位,而背靠房门的位置则属于下位。

和上司之间的沟通如果出现了问题,就很容易让工作出现障碍,进而导致精神压力。其实,从上司下达指示的方式,就可以掌握其性格特点。当上司下达指示的时候,大体上可以分为两大类—把下属叫过来,或者亲自走过去。看似平常的举动,其实隐藏着更深层的地盘意识。
经常把下属叫到自己身边的上司,对于工作一般不太自信,所以把自己的办公桌看成是唯一的领地。因此,对于离开“领地”的行为会在潜意识中产生抗拒心理。相反,走到下属面前做出指示的人,对工作往往很有自信,因此并不看重所谓的地盘。比起保护自己的权威,这类上司更倾向于激发下属的潜力。

体育比赛中的教练、会议中的上司……这些在固定场合喜欢跷二郎腿的人有时候会频繁交换左右腿的位置。这种现象其实源自于内心的焦躁。
人坐在椅子上休息的时候,很喜欢跷二郎腿。可是,如果长时间保持一种姿势的话,也会疲劳甚至是发麻。因此,需要适时地交换左右腿的位置。根据精神医学家的研究,交换左右腿的频率一般是每20分钟交换2~4次。
但是,如果处于焦躁或不快的状态下,交换左右腿位置的频率就会升高。这种幅度不大的身体运动会形成一直刺激,并通过中枢神经传递到大脑,起到缓和紧张、焦躁情绪的作用。换言之,是身体为了放松而采取的一种下意识行为。

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